Pracownik, który nie mógł wykorzystać wszystkich dni corocznego płatnego urlopu przed złożeniem wypowiedzenia, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego; państwa członkowskie UE nie mogą powoływać się na względy związane z ograniczaniem wydatków publicznych, aby ograniczać to prawo – orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.
Źródło: TSUE: pracownikowi, który nie wykorzystał urlopu przed złożeniem wypowiedzenia, nie można odmówić ekwiwalentu pieniężnego
TSUE: pracownikowi, który nie wykorzystał urlopu przed złożeniem wypowiedzenia, nie można odmówić ekwiwalentu pieniężnego
