W celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego, administracja publiczna może zakazać noszenia w miejscu pracy wszelkich widocznych symboli, ujawniających przekonania światopoglądowe lub religijne; taka regulacja nie jest dyskryminująca, jeżeli jest stosowana w sposób ogólny i bez rozróżnienia względem wszystkich pracowników tej administracji i ogranicza się do tego, co ściśle konieczne – orzekł we wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE.
Źródło: TSUE: administracja publiczna może zakazać noszenia symboli religijnych w miejscu pracy
TSUE: administracja publiczna może zakazać noszenia symboli religijnych w miejscu pracy
Poprzedni artykuł